1. El Ministerio de Trabajo Social le corresponde aprobar el Reglamento Interno de Trabajo
2. Una empresa tiene que tener 10 trabajadores para contar con un Reglamento Interno de Trabajo
3. El Reglamento Interno de Trabajo complementa los vacios que tiene el Código de Trabajo
4. El documento que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo se llama nota
5. En el Reglamento Interno de Trabajo se anotan las faltas disciplinarias y sanciones que la empresa va a aplicar a los trabajadores.